回答

  • Q

    産休前に時短勤務で働いていました。 その際の指数なのですが、 時短勤務をしていた関係で指数が極端に減るという事はありますか？

  • A
    時短勤務取得中であっても、取得前の就労時間、就労日数で指数を判断させていただいております。そのため、就労証明書の契約欄には時短勤務取得前の就労日数、就労時間をご記入いただきますようお願いします。
    直近の就労実績が契約上の就労時間より少ない場合でも、問題ありません。
    また、入所後も時短勤務での就労を認めております。
    • お問い合わせ先：子ども家庭部 保育・入園課 入園第一係
    • 電話番号：　　　03-3880-5263
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